招考时间提前

    省人事厅有关负责人介绍，今年招考时间提前了3个月时间，往年是6月份启动。省直事业单位新进人员招聘坚持德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力和业绩作为评价、选拔人才的主要取向。除特殊需要外，招聘单位不得在性别、地域、身份、学历种类等方面设置任何附加条件。应聘同一岗位的应形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3：1。对达不到规定比例的特殊岗位或招聘硕士学历层次的岗位，经省人事厅批准后，可以开考。

招考规模扩大

    据了解，此次招考规模也有所扩大，去年招考400多个岗位，今年招考岗位为1000多个。省直事业单位在编制内补充工作人员(专业技术人员、管理人员和工勤人员)，除急需引进紧缺的专业人才、高层次人才以及国家政策性安置调配人员专项报批外，一律面向社会，公开招聘。省人事厅负责核准计划、发布公告、组织统一考试、监督管理指导和办理报批手续，省直主管厅局及其所属招聘单位负责报名与资格审查、专业测试、考核体检和签约聘用等。
4月20日统一笔试

　 参加省直事业单位公开招聘的应聘人员统一参加省人事厅组织的笔试。笔试统考时间为4月20日。具体安排为：上午9:00~11:00《职业能力测试》；下午14:30~16:30《公共基础知识》。职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析；公共基础知识考试的主要内容：写作、英语、计算机等。应聘人员可于2008年4月14日至4月16日从安徽人事考试网自行下载并打印准考证，考试地点设在合肥市。
新进人员实行试用期制度
　　 根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1:3到1:5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。资格复审时，应聘人员提供相关证件材料。专业测试由省直主管厅局及其所属招聘单位负责，按照人事考试规则组织实施，集中在5月中旬至7月中旬进行。专业测试一般采取笔试、面试、试讲、答辩或技能操作等方式进行。依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。考核体检后，进行签约聘用。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。